こんにちは。湯の里まとばです。

日中汗ばむ日も出てきて、気が付けばもう５月に入ろうとしています。

まとばでは”サービスの質の向上””働きやすい職場づくり”の一環として

「ありがとうの木」に取り組みました。

　

ありがとうカード

メッセージカードを葉っぱの形で準備して、

色々な日頃の”ありがとう”を職員で書き込みました。

ありがとうカードは、別名サンクスカードとも呼ばれ、

従業員が日々の感謝の気持ちを互いに送り合うシステムです。

この制度は、コミュニケーションを活性化させるために、近年多くの企業で注目されています。

仕事をしているとき、お礼を伝えたくても

「面と向かっては恥ずかしい」という人も思いを伝えることができたのではないでしょうか。

カードは大木の周りにはりつけて「ありがとうの木」の完成です！

　

おわりに

気持ちを伝える行動を習慣化させると、職員間の信頼と心理的安全性が高まり、

チームの結束力が強化されます。

コミュニケーションが活発になることで、

多職種協働でサービスの質の向上に繋げていければと思っています。